Impulse für verbesserte Arbeitsfähigkeit
Seit Jahren herrscht eine hohe Dynamik in den meisten Arbeitsfeldern.
Das Arbeitsbewältigungscoaching analysiert die Arbeitsfähigkeit und erarbeitet Strategien zur Förderung bzw. Erhaltung der Arbeitsfähigkeit.
60 Minuten für ein Arbeitsbewältigungs- Coaching
1. Analyse der Arbeitsfähigkeit
2. Persönlich - vertrauliches Arbeitsbewältigungscoaching
3. Entwicklung von Handlungsimpulsen
- Die Maßnahmen, die sich aus den anonymisierten Ergebnissen des Arbeitsbewältigungscoaching ergeben, richten sich auf eine die Arbeitskraft erhaltende Personalentwicklung aus.
- Als Unternehmen sind Sie mit Ihren Mitarbeitern im Kontakt zu deren Arbeitsfähigkeit und dadurch in der Lage, mit ihnen gemeinsame akzeptable Lösungen zu finden.
- Langfristig werden Personalausfallzeiten gesenkt, die Motivation gefördert und die Identifikation mit dem Unternehmen gesteigert.